Dans le cadre de l’Apec Framework for Corporate Finance and Accounting Managers, 17 d’entre eux seront cruciaux dans les années à venir, dans un contexte où les rôles des gestionnaires se concentrent de plus en plus sur le suivi, la production de rapports, l’analyse et la formation d’informations plus abondantes et complexes. Pour chacun de ces 17 magasins, la fiche d’information détaille les missions, les profils et les compétences requises, illustrant le témoignage des gestionnaires actifs, explique Sylvie Delattre, responsable des études commerciales à Apec. 17 magasins sont regroupés en cinq grandes familles :
Plan de l'article
1 — Gestion des magasins
Ils couvrent les fonctions suivantes : Administrative et Chief Financial Officer, Chief Financial Officer et Chief Accountant. Le directeur administratif et financierLe directeur comptable (salaire entre 45 et 70 k€) est le garant de la gestion administrative et financière de l’entreprise. Il surveille la bonne mise en œuvre de la stratégie et des procédures définies par la direction générale et coordonne les départements en vertu desquels répond. Le directeur financier (salaire compris entre 60 000€ et 130 000€ ou plus selon la taille du groupe avec des primes pour les résultats de l’entreprise et les options d’achat d’actions) supervise toutes les fonctions de comptabilité, de gestion, de trésorerie, de fiscalité et de communication financière. Il dirige la stratégie financière et budgétaire de la Société, la politique d’investissement et de développement de la Direction visant à accroître la compétitivité. (salaire compris entre 55 et 90 000€) garantit la fiabilité des états financiers consolidés de la société ou du groupe, conformément aux normes choisies par la direction ou par un groupe de succursales. Il anime et contrôle des équipes de comptables de différentes filiales.
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2 — Profession financière
Il s’agit notamment des fonctions suivantes : Credit Manager, Administrateur des communications financières, Trésorier, Administrateur des normes comptables et Pratiques fiscales. Responsable du crédit (jeune manager) : de 35 à 45 000 EUR ; confirmé responsable : de 45€ à 65 CZK) est responsable de la gestion des risques du client. Le responsable des communications financières (jeune exécutif : entre 30 et 50€ ; directeur confirmé : entre 50 et 80€) gère les relations de l’entreprise avec les actionnaires, les investisseurs et l’ensemble de la communauté financière : analystes, journalistes, AMF. Le garant de la liquidité quotidienne de l’entreprise est le trésorier (jeune exécutif : de 35 à 60 000€ et 60 000€ ; cadre confirmé : à partir de 60 000€ et 100 000€). Responsable des normes comptablesSpécialiste fiscal (salaire de 65 à 80 K € — 7 à 15 ans d’expérience — et plus selon l’expérience) est le garant de l’exécution des normes comptables applicables à l’activité de l’entreprise et de leur formalisation en systèmes comptables opérationnels. (Young Executive : 35 000€, 50 000€ ; cadre confirmé : 50 000€ à 100 000€) garantit une application optimale du cadre juridique et fiscal de l’entreprise, ce qui est cohérent avec la législation applicable et qui vous permet de créer de la valeur pour la société.
3 — Profession comptable
Ils couvrent les fonctions suivantes : comptable et consolidateur. Le comptable (jeune dirigeantLe consolidateur : de 35 à 45 000 euros ; directeur confirmé : de 45 à 60 000 euros) crée et supervise les comptes de l’entreprise, en appliquant des normes comptables à l’égard de tiers. (jeune exécutif : 40 à 50 EUR ; cadre confirmé : de 50 000 à 70 000 euros et plus selon la taille du groupe) est chargé de présenter le groupe des états financiers, reflétant fidèlement sa réalité économique. Selon les normes internationales, il dépassera et harmonise les données comptables et de gestion présentées dans les rapports.
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4 — Les métiers dans le domaine du contrôle et de la gestion des risques
Directeur de la gestion (jeune diplômé : entre 25 et 35 k€, jeune cadre : entre 35 et 50 000€ ; confirmé cadre : entre 50 et 80 000€ et plus pour le directeur de gestion) fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières nécessaires à la gestion opérationnelle et stratégique de l’entreprise, ou de la division à laquelle elle est rattachée. L’ auditeur interneRisk Manager (jeune diplômé : entre 30 et 40 000€ ; jeune dirigeant : entre 40 et 50 000€ ; confirmé : entre 50 et 80 000€ et plus pour un responsable de l’audit interne) est d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant systématiquement et systématiquement la gestion des risques et la gestion interne processus de contrôle, son organisation et la présentation de propositions visant à accroître son efficacité. (cadre confirmé : de 60 à 100 000€ ou plus, selon le niveau de responsabilité et d’expertise) permet à l’organisation de prendre des risques gérés, de définir, de déployer et de gérer les installations de gestion des risques (toutes les menaces et l’absence d’opportunités de la part de l’entreprise).
5 — Conseil et audit juridique
Consultant en services de transactionConsultant fonctionnel financier (jeune diplômé : de 36 à 40 000€ action variable ; jeune manager : entre 40 et 50 000€ action variable ; cadre confirmé : entre 50 et 80 000€ action variable) est impliqué dans le développement des diligences comptables et financières, dans le cadre de opérations d’acquisition et de liquidité pour le compte de clients de sociétés et/ou de capital-investissement. (jeune diplômé : de 35 à 40 000€, jeune manager : de 40€ à 50 000 000€ ; direction confirmée : de 50€ à 60 000 CZK ou plus) est chargé de conseiller et d’aider l’entreprise dans la mise en œuvre, la transformation ou l’optimisation de son système d’information financière. Comptable (jeune diplômé : de 30 à 35 000€ ; jeune cadre : de 35auditeur externe € à 45 K € ; directeur confirmé : entre 45 et 80 000 000 et plus, selon la nature du cabinet et le volume activités) est chargé de garantir la fiabilité des comptes d’entreprise créés conformément aux lois comptables, sociales et fiscales. Pratiques en tant qu’employé ou en tant que travailleur indépendant. Il peut également s’établir dans la société. L’ (jeune exécutif : de 30 à 40 000€ ; dirigeant confirmé : de 40 à 60 000€ ou plus ; associé : selon les résultats de l’entreprise) est responsable des actionnaires dans le cadre des audits juridiques. Il effectue des tâches afin de certifier les états financiers annuels de la Société. Extérieurement, il est au service de l’intérêt général et de la sécurité financière et jouit de l’indépendance garantie par les autorités de tutelle.
